【勤続年数】に関する知恵袋
【質問】
長文です。アルバイトの身で海外旅行に行くには。勤続年数の知恵袋について考えると、来月の10日から行き帰りを含め5日間ドイツへ行きます。最初は語学留学だったのですが、予定が変わり友人と親戚の結婚式とサッカー観戦になりました。仕事が決まってから2カ月ほどしてドイツ行きが決まり、主任と店長に話していたのですが、８月になってから「ちゃんと店長に許可貰わないと休ませてあげられるかわからない」と言われました。しかし、それまで店長に話しても可とも否とも言われていませんでした。日程が決まり、店長と話をしたところ、以下のように言われました。・勤続年数の短いあなたはそんなことを言える立場じゃない。・行ってもいいけど、帰って来てからあなたの立場は悪くなる・行ってもいいけど、来年3月以降の契約は白紙・あなたとあなたの親戚や友人との関係が悪くなろうが知ったことではない(そりゃ間違ってませんが）・他の人に迷惑を掛けないと思っているのか……などなど。迷惑をかけると思っているので、お休み無しで働く。帰国当日から出勤しますと言い続けてきました。私は。人が足りなかった時頑張りすぎて体調を崩すことも多く、早退することも多かったです。転職の正社員希望者向の概要に触れると、しかし、あまり休まないようにと早退した次の日でも出勤。(そして余計体調崩す)体調不良で休むのも基本1日。例え治らずとも次の日出勤。(だから余計に体調崩す)朝体が動かず遅刻もちょいちょいしています。店長には体調管理がなっていないと言われました。当然ですが。しかしチーム3人のうち1人が腰を痛めて長期休暇をとった時に、風邪を悪化させて喘息になっても、利き腕を痛めても仕事をしてきました。それ(頑張り)を全く見てもらえず、そうでない部分ばかりを見て「あなたはそういうことを言える立場じゃない」と言われるのは納得できません。挙げ句有給を使わせて貰いたいと言ったら「俺は判子押さないよ。だから欠勤だな」と返されました。元々欠勤のつもりでいたので、勤続年数の知恵袋なら、別にいいのですが。転職の正社員希望者向であれば、さすがに腹が立ってきて「じゃあ見返して見せます」と言ったら「脅しか」と言われました。勿論脅しではないので否定したところそれはあっさりわかってもらえましたが、じゃあ自分の言っていることは脅しじゃないのかと聞きたくなりました。アルバイトという身で海外旅行へ行く方は、どのようにしていらっしゃるのでしょうか。
【解答】
そういう話の通じない上司が居るようなバイトは辞めるのを前提で海外旅行に行きます。勤続年数の知恵袋について話していくと、辞めるつもりはないんですか？勤続年数の知恵袋に関連する解説をすると、補足読みました。仕事の波があるような会社ならば、８月休みが多くても９月も同じになるようなことは無いと思います。不思議でもなんでもないでしょう。転職の正社員希望者向についてだが、あなたの海外旅行の優先順位次第ですが、休みが取りたいのに、とれないバイト先を環境がいいと判断するかどうかですね。自分にとっては、そのバイトは環境がいいと思いませんけど。バイトが重要なら、海外旅行諦めたほうがいいんじゃないですか？転職の正社員希望者向の説明は以上です。
