【傷病手当金】に関する知恵袋
【質問】
傷病手当金の申請時期について。現在、精神的な理由で会社を休職しています。今月末で退職する場合、傷病手当の知恵袋を考えると、休み始めた５月中旬から８月末までの傷病手当申請について、医師の証明欄は８月末以降(退職後)にしか記入してもらえませんか？出来れば退職手続きと合わせて、転職の正社員希望者向に関する解説をすると、会社への保険等未払い金の返還、有給残日数の処理(欠勤分への割り当て)などをしてしまいたいと思っています。傷病手当の知恵袋について説明すると、その際、傷病手当ての処理を終わらせられたら嬉しいです分かりにく文で申し訳ないのですが、転職の正社員希望者向についてだが、よろしくお願いします
【解答】
退職されるまでに、5月中旬から傷病手当金を請求したいので、何枚か申請書を医師に渡して（記入してもらえるのならば、一度相談されてみてくださいね）記入してもらってください。医師が証明すると言ってくれるならば、会社にも申請したいことを伝えて用紙をもらって退職までの間は会社を経由して申請することになります。医師と会社双方に確認してくださいね！会社への保険等未払い金の返還？＞何のでしょうか？？ちょっとよくわからないです。あなたが休まれている間の社会保険料？傷病手当の知恵袋を分解していくと、有給残日数の処理(欠勤分への割り当て)などをしてしまいたいと思っています。＞会社に相談されてみてくださいね！転職の正社員希望者向を解説すると、おそらく割り当てられると思いますけれど・・・相談しないことには何とも。有給を割り当てていきつつ、そこは相談して傷病手当金の請求も会社でしてくれると思います。転職の正社員希望者向に対しては、8/末ならば早目に相談されたほうがよいのでは？以上についてが傷病手当の知恵袋の説明になります。
