特別休暇に関する知恵袋｜転職サイトの正社員希望者向け情報

【質問】

友人の相談で悩んでいます。正社員として働いている会社で、就業規則に「本人が結婚する場合、5日間特別休暇をとることができる」という記載があります。特別休暇の知恵袋を語ると、実際に、結婚式・新婚旅行を含めて5日間休暇をとろうと申請したところ会社のトップからその休暇とっても良いが、帰ってきたときには席がないと思ってください!!と告げられ、休暇の申請と一緒に会社を辞める届出も提出してください。とのことでした。転職の正社員希望者向を説明すると、2・3日間、考えるように言われたようなのですが、友人的には一生に一度の結婚式で日どり等すでに決まっているので結婚式をしたい！転職の正社員希望者向です。また、特別休暇の知恵袋を見ると、と考えているみたいなのですが、辞表？退職届？出すべきなのでしょうか？このようなことはよくあることなのでしょうか？会社の就業規則に書いてあることなのに、なぜ辞めなければいけないのでしょか？乱文で申し訳ござません。よろしくお願いいたします。

【解答】

特別休暇の知恵袋の詳細をお伝えすると、転職の正社員希望者向に対する見解は、まず、こんな事が発生するなんて聞いたことありません。明らかに違法行為と思いますが、有給休暇の時季変更権といって業務支障がでる可能性がある場合は有給取得時期を変更できる権利？が会社側にあります。トップがそのような事を話す会社に未来は無い気もします。新婚旅行を精一杯楽しんでこいよ！その変わり、戻ったらその分、働いてもらうよ！転職の正社員希望者向について言えることは、特別休暇の知恵袋について考えると、くらいの器量がほしいですね